Konfliktmanagement

 

Konflikte finden offen oder verdeckt statt, sind kalt oder heiss. Gemeinsam ist ihnen, dass sie belastend und kräftezehrend sind. Nicht selten verursachen sie zusätzliche Probleme u.a.  Effizienzverlust, gesundheitliche Einschränkungen und dadurch werden sie kostenintensiv. 

Konflikte lassen sich durch eine unabhängige und neutrale Person oft rascher auflösen, als wenn Sie Teil davon sind. 

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